기관 형성
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작성일 23-01-05 17:32
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레포트/인문사회
1. 의 의
2. 기관형성의 모형
(1) 기관변수(내적변수)
(2) 연계변수(외적변수)
3. 기관형성의 평가기준
기관형성은 의도되고 계획된 alteration(변화) 를 향해서 인도한다는 뜻에서 안내모형이라고 할 수 있다아 여기서의 안내라는 말은 의도된 방향으로 이끌고 간다는 뜻이다.
2. 기관형성의 모형
기관형성에 관한 대표적인 理論(이론)모형으로서는 M.J. Esman과 H.C. Blaise의 기관형성론을 들 수 있다아 사실 기관형성 작업을 추진하려면 그 과정에서 고려해야 할 변수 혹은 조사연구 할 대상의 요소가 규정되어 있어야 한다.
③ alteration(변화) 는 자연적 alteration(변화) 가 아니라 인간 의지에 의하여 나타나는 계획된 alteration(변화) 이다. 이런하 기관형성 변수로서 위의 두 사람은 기관 자체의 속성에 관한 변수와 기관과 環境(환경)의 연계…(drop)
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설명
기관형성의 모형과 평가기준에 대상으로하여 조사하였습니다.순서
기관형성
기관형성의 모형과 평가기준에 대해서 조사하였습니다. 기관형성은 특정이 새로운 조직이 alteration(변화) 를 창출하고 창출된 alteration(변화) 를 보호하여 결국 그 alteration(변화) 가 주위環境(환경)으로부터 지지받고 환영받는 상태로 되어 가는 과정을 이야기한다.
기관형성이 지니고 있는 property(특성)은 아래와 같이 3가지가 있다아
① alteration(변화) 는 주위環境(환경)으로부터 지지를 받고 환영받는 상태로 되어 가야 한다.
② 이 때의 alteration(변화) 는 물리적 alteration(변화) 뿐만 아니라 규범, 행동양식, 인간관계에서 일어나는 질적 alteration(변화) 도 포함되는데, 오히려 질적 alteration(변화) 를 더 중요시한다.
