[정책목표의 설정 및 변동] 정책목표의 개념(定義(정의))과 종류(유형) 및 기능, 바람직한 정책목표 요건, 정책목표의 갈등조…
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작성일 23-01-03 10:22본문
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즉, 조직계층성기준 및 사실성기준 그리고 目標(목표)의 방향성 기준에 따른 분류가 그것이다.
…(To be continued )
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레포트/인문사회
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정책目標(목표)의 설정 및 변동
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목차
정책目標(목표)의 설정 및 변동
I. 정책目標(목표)의 槪念
II. 정책目標(목표)의 종류
1. 계층성 기준
2. 사실성 기준
3. 目標(목표)의 방향성 기준
III. 정책目標(목표)의 기능
IV. 바람직한 정책目標(목표)의 요건
1. 내용의 타당성
2. 目標(목표)수준의 적절성
3. 정책目標(목표)의 내적 일관성
4. 정책目標(목표)의 구체성과 실제성 및 실현가능성
V. 정책目標(목표)들 간의 관계와 구조
1. 종적인 구조
2. 횡적인 관계
VI. 정책目標(목표)의 갈등 조정
1. 정책目標(목표)의 갈등조정
1) 다원적 目標(목표)의 통합
2) 정책目標(목표) 간의 갈등완화전략(戰略)
3) 집단의사결정에 의한 조정
2. 정책目標(목표)의 구체화
1) 정책目標(목표) 구체화의 槪念 및 necessity
2) 정책目標(목표) 구체화의 한계와 약점...
정책目標(목표)의 설정 및 변동
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목차
정책目標(목표)의 설정 및 변동
I. 정책目標(목표)의 槪念
II. 정책目標(목표)의 종류
1. 계층성 기준
2. 사실성 기준
3. 目標(목표)의 방향성 기준
III. 정책目標(목표)의 기능
IV. 바람직한 정책目標(목표)의 요건
1. 내용의 타당성
2. 目標(목표)수준의 적절성
3. 정책目標(목표)의 내적 일관성
4. 정책目標(목표)의 구체성과 실제성 및 실현가능성
V. 정책目標(목표)들 간의 관계와 구조
1. 종적인 구조
2. 횡적인 관계
VI. 정책目標(목표)의 갈등 조정
1. 정책目標(목표)의 갈등조정
1) 다원적 目標(목표)의 통합
2) 정책目標(목표) 간의 갈등완화전략(戰略)
3) 집단의사결정에 의한 조정
2. 정책目標(목표)의 구체화
1) 정책目標(목표) 구체화의 槪念 및 necessity
2) 정책目標(목표) 구체화의 한계와 약점
3. 정책目標(목표)의 수정
1) 정책目標(목표) 수definition 槪念 및 necessity
2) 정책目標(목표)의 수정 태도
VII. 정책目標(목표)의 변동
1. 정책目標(목표)의 변동의 槪念 및 원인(原因)
2. 정책目標(목표) 변동유형
정책目標(목표)의 설정 및 변동
1) 정책目標(목표)의 槪念
정책문제의 구성요소 중에서 어떤 요소를 문제의 주요 核心(핵심)으로 보느냐에 따라 각기 다른 정책目標(목표)가 설정될 수 있따 여기서의 정책目標(목표)(Policy goal)란 `정책을 통하여 달성하고자 하는 future 의 바람직한 상태(desirable condition & state)`를 의미한다고 할 수 있따 따라서 이러한 정책目標(목표)의 주요 성격 및 特性으로 첫째, future 지향성(future oriented)둘째, 사회지향성 셋째, 공통성(commonness)을 갖는다고 지적된다
2) 정책目標(목표)의 종류
정책目標(목표)는 다양한 기준에 의한 유형화가 가능하다.