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우리나라 모유수유

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작성일 23-02-04 09:35

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모유 수유가 확립된 이후 이를 장기간 지속하기 위한 방법으로 설문에 참여한 여성들이 지적한 대안은 외출 시 수유 공간이 부족하므로(18), 공공장소, 회사, 전철 등 대중이 이용하는 장소에서 수유를 위한 공간을 요구했다(9). 외출 시 모유수유를 할 때 낮선 장소에서 타인의 시선을 느끼며 가슴을 드러내고 아기에게 젖을 물리는데는 심리적으로 상당한 부담을 경험한다. 특히 휴직이 용이한 직업의 경우 휴직을 선택함으로써 모유수유를 지속할 수 있었지만, 휴직이 용이하지 않은 많은 직업 여성들은 많은 어려움을 감내하면서 직장 모유수유를 실천하고자 노력하고 있다. 프라이버시를 유지하며 안정된 마음으로 집중하여 모유수유를 하기 위해서는 보다 많은 수유공간이 확보될 필요가 있음을 확인할 수 있다아 직장인의 경우 수유와 착유를 위한 직장 내 공간과 시간이 필요하고 출산 휴가 연장과 탁아시설을 확보해야 한다는 지적(12)이 있었다. 여성의 사회 활동 참여는 사회적으로 피할 수 없는 요구이다. 모유 수유가 확립된 이후 이를 장기간 지속하기 위한 방법으로 설문에 참여한 여성들이 지적한 대안은 외출 시 수유 공간이 부족하므로(18), 공공장소, 회사, 전철 등 대중이 이용하는 장소에서 수유를 위한 공간을 요구했다(9). 외출 시 모유수유를 할 때 낮선 장소에서 타인의 시선을 느끼며 가슴을 드러내고 아기에게 젖을 물리는데는 심리적으로 상당한 부담을 경험한다. 또한 점점 더 증가하는 직업여성을 위한 출산과 수유지지 정책은 매우 시급한 상태에 있다아 본 조사 대상자에서도 14명 (32%)이 직업 여성이고 모유수유를 위해 휴직을 하거나(5명) 모유수유를 포기한 여성(2명)을 제외한 대부분의 여성이 착유공간과 시간에 대한 직장 내 배려를 요구하였다. 또한 점점 더 증가하는 직업여성을 위한 출산과 수유지지 정책은 매우 시급한 상태에 있다. 여성의 사회 활동 참여는 사회적으로 피할 수 없는 요구이다.


우리나라 모유수유
① 모유수유를 위한 공간이 없다. 모유 수유가 확립된 이후 이를 장기간 지속하기 위한 방법으로 설문에 참여한 여성들이 지적한 대안은 외출 시 수유 공간이 부족하므로(18), 공공장소, 회사, 전철 등 대중이 이용하는 장소에서 수유를 위한 공간을 요구했다(9). 외출 시 모유수유를 할 때 낮선 장소에서 타인의 시선을 느끼며 가슴을 드러내고 아기에게 젖을 물리는데는 심리적으로 상당한 부담을 경험한다. 우리나라 모유수유-1715_01.jpg 우리나라 모유수유-1715_02_.jpg list_blank_.png list_blank_.png list_blank_.png

 


우리나라 모유수유

우리나라 모유수유율이 세계적으로 낮은 이유



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우리나라 모유수유율이 세계적으로 낮은 이유   ① 모유수유를 위한 공간이 없다. 그러므로 직장 모유 수유에 대한 지지를 사회적으로 형성시키는 것은 이러한 문제를 해결하기 위해 필요한 정책이라 할 수 있다아


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우리나라 모유수유율이 세계적으로 낮은 이유

① 모유수유를 위한 공간이 없다. 직장인의 경우 수유와 착유를 위한 직장 내 공간과 시간이 필요하고 출산 휴가 연장과 탁아시설을 확보해야 한다는 지적(12)이 있었다. 그러므로 직장 모유 수유에 대한 지지를 사회적으로 형성시키는 것은 이러한 문제를 해결하기 위해 필요한 정책이라 할 수 있다. 여성의 사회 활동 참여는 사회적으로 피할 수 없는 요구이다. 또한 점점 더 증가하는 직업여성을 위한 출산과 수유지지 정책은 매우 시급한 상태에 있따 본 조사 대상자에서도 14명 (32%)이 직업 여성이고 모유수유를 위해 휴직을 하거나(5명) 모유수유를 포기한 여성(2명)을 제외한 대부분의 여성이 착유공간과 시간에 대한 직장 내 배려를 요구하였다. 특히 휴직이 용이한 직업의 경우 휴직을 선택함으로써 모유수유를 지속할 수 있었지만, 휴직이 용이하지 않은 많은 직업 여성들은 많은 어려움을 감내하면서 직장 모유수유를 실천하고자 노력하고 있다아 이들은 착유 공간이 없음과 모유 수유에 대한 직장 동료들의 곱지 않은 시선과 편견을 가장 큰 문제가되는점 으로 지적한다. 이들은 착유 공간이 없음과 모유 수유에 대한 직장 동료들의 곱지 않은 시선과 편견을 가장 큰 문제점으로 지적한다. 그러므로 직장 모유 수유에 대한 지지를 사회적으로 형성시키는 것은 이러한 문제를 해결하기 위해 필요한 정책이라 할 수 있따




다. 프라이버시를 유지하며 안정된 마음으로 집중하여 모유수유를 하기 위해서는 보다 많은 수유공간이 확보될 필요가 있음을 확인할 수 있따 직장인의 경우 수유와 착유를 위한 직장 내 공간과 시간이 필요하고 출산 휴가 연장과 탁아시설을 확보해야 한다는 지적(12)이 있었다. 특히 휴직이 용이한 직업의 경우 휴직을 선택함으로써 모유수유를 지속할 수 있었지만, 휴직이 용이하지 않은 많은 직업 여성들은 많은 어려움을 감내하면서 직장 모유수유를 실천하고자 노력하고 있따 이들은 착유 공간이 없음과 모유 수유에 대한 직장 동료들의 곱지 않은 시선과 편견을 가장 큰 problem(문제점)으로 지적한다. 프라이버시를 유지하며 안정된 마음으로 집중하여 모유수유를 하기 위해서는 보다 많은 수유공간이 확보될 필요가 있음을 확인할 수 있다. 본 조사 대상자에서도 14명 (32%)이 직업 여성이고 모유수유를 위해 휴직을 하거나(5명) 모유수유를 포기한 여성(2명)을 제외한 대부분의 여성이 착유공간과 시간에 대한 직장 내 배려를 요구하였다.
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